Los criterios de selección son requisitos que debe cumplir un empresario para poder participar en una licitación. Evalúan si usted es apto, no la calidad de su solicitud.

Tres categorías

1. Motivos de exclusión

Razones por las que no puedes participar:

Motivos de exclusión obligatorios:

Condenas penales (fraude, corrupción, blanqueo de capitales)
Delitos terroristas
Trabajo infantil o trata de personas

Motivos facultativos de exclusión:

Quiebra
Errores profesionales graves
No pagar impuestos
Declaraciones falsas

2. Requisitos de idoneidad

Requisitos mínimos que debes cumplir:

Capacidad financiera:

Volumen de negocios mínimo
Solvencia
Seguro

Competencia técnica:

Referencias relevantes
Personal disponible
Certificaciones necesarias

3. Criterios de selección (en caso de restricción)

En los procedimientos restringidos, el poder adjudicador puede limitar el número de candidatos. En ese caso, se utilizan criterios de selección para establecer una clasificación:

Calidad de las referencias
Ámbito de experiencia relevante
Experiencia especializada

¿Cómo demostrarlo?

Documento único europeo de licitación (UEA)

El UEA es un formulario estándar con el que declaras provisionalmente que:

No se excluye
Cumple con los requisitos de idoneidad
Autoriza la verificación

Solo tendrás que presentar los documentos justificativos si resultas seleccionado como ganador.

Declaración de conducta en materia de contratación pública (GVA)

En los Países Bajos, puede solicitar un GVA en Justis. Este documento acredita que no ha sido condenado por ningún delito relevante.

Documentos justificativos

Documentos típicos:

Extracto de la Cámara de Comercio
Cuentas anuales
Declaraciones de referencia
Certificados (ISO, VCA, etc.)
Diplomas/CV del personal

Proporcionalidad

Los criterios de selección deben ser proporcionados:

Encargo	Proporcional	Desproporcionado
€100.000	2 referencias	10 referencias
€100.000	Facturación: 200 000 €	Facturación: 2 000 000 €
Regional	Establecimiento en la región	Establecimiento en el municipio

En caso de requisitos desproporcionados, puede plantearlo mediante la nota de información.

Combinación y subcontratación

¿No cumples todos los requisitos? Hay otras posibilidades:

Combinación: Inscribirse junto con otra parte. Se tendrán en cuenta las capacidades conjuntas.

Recurso a terceros: Utilizar las capacidades de otra empresa (por ejemplo, la empresa matriz).

Subcontratación: Subcontratar parte del encargo a una parte con la experiencia necesaria.

Errores comunes

Empezar demasiado tarde: algunas pruebas requieren tiempo.
Documentos caducados — Comprueba la validez de los certificados
Referencias incompletas: proporcione todos los detalles solicitados.
Interpretación demasiado amplia: en caso de duda, pida aclaraciones.

¿Quiere saber más?

Lea nuestra extensa entrada de blog sobre criterios de selección con consejos prácticos.